Liderando con innovación, Abasto Magazine

Claves para adaptarse a las tendencias emergentes y prosperar en un mundo empresarial en constante cambio.

CONSEJOS UTILES MES DE LA Herencia Hispana IInnssppiirraacciióónn y y A Acccciióónn:: Liderando con Innovación y propósito Por Juan Ramón (Jay) García escubre las claves para adaptarte a las Para aquellos que buscan empleo o están en posiciones de tendencias emergentes y prosperar en un reclutamiento, es importante centrarse en las habilidades y mundo empresarial en constante cambio. cómo estas pueden aportar al éxito de la organización. Con el otoño en el horizonte, 2024 está Dtrayendo consigo cambios significativos Sostenibilidad y prácticas verdes en el mundo empresarial. Las tendencias La sostenibilidad ha pasado de ser una opción a una actuales re昀氀ejan no solo cambios en las dinámicas del mercado, necesidad imperativa en el mundo empresarial. Las empresas sino también una evolución en los valores y expectativas de están adoptando prácticas más responsables con el medio consumidores y empleados. ambiente, como la implementación de economías circulares y Este artículo ofrece un análisis de estas tendencias y una la reducción del “greenwashing”. invitación a la acción para los lectores que desean estar al tanto Esta tendencia responde a una creciente demanda de los de las novedades y prepararse para los desafíos futuros. consumidores por productos y servicios ecológicos y prepara a las empresas para un futuro con regulaciones ambientales Liderazgo emergente: más allá de los números más estrictas. En la actualidad, los líderes empresariales están adoptando Adoptar prácticas sostenibles no solo es bueno para el un enfoque más humano y auténtico. La maximización de los planeta, sino que también puede mejorar la imagen de la marca bene昀椀cios para los accionistas ya no es el único objetivo. Ahora, y fomentar la lealtad del cliente. se busca crear valor para todos los participantes, incluyendo empleados, clientes y comunidades. Tecnologías inmersivas y personalización Este cambio hacia un liderazgo más empático y con propósito Las tecnologías inmersivas, como la realidad aumentada no solo fomenta una cultura organizacional más inclusiva y (RA) y la realidad virtual (RV), están revolucionando la colaborativa, sino que también motiva a los empleados y mejora forma en que las empresas interactúan con sus clientes. Estas el ambiente de trabajo. herramientas no solo mejoran la experiencia del usuario al Es crucial que los líderes actuales abracen esta transformación hacerla más interactiva y atractiva, sino que también ofrecen y sean genuinos en sus decisiones y acciones. nuevas oportunidades para el marketing y la capacitación de empleados. Habilidades sobre los títulos: el futuro del Además, la personalización de la experiencia del cliente se reclutamiento ha convertido en un diferenciador clave en un mercado cada Otra tendencia destacada es el creciente enfoque en vez más competitivo. Con el uso de tecnologías de gestión la contratación basada en habilidades en lugar de títulos de relaciones con clientes (CRM por sus siglas en inglés), las académicos. empresas pueden ofrecer experiencias personalizadas que Las empresas están reconociendo que las competencias resuenen profundamente con sus audiencias objetivo. prácticas y especí昀椀cas son más importantes para el éxito A medida que nos acercamos al 昀椀nal de 2024, es esencial laboral que las credenciales educativas. El cambio está abriendo que las empresas y los líderes se adapten a estas tendencias puertas a una mayor diversidad e inclusión en la fuerza laboral, emergentes. El mundo empresarial está en constante evolución, permitiendo que talentos previamente subrepresentados y aquellos que sean capaces de innovar y liderar con propósito puedan acceder a oportunidades signi昀椀cativas. serán los que sobresalgan. 8282 SSEEPPTTIIEEMBRMBREE//OOCCTTUUBRBREE 2 2002244 AABBAASSTOTO..CCOOMM