Reskilling y Big Data, Abasto Magazine

AgTools expone que en un entorno agrícola altamente tecnológico y sostenible, la actualización de habilidades garantiza la competitividad y la eficiencia.

Revolución en la Cadena de Suministro Alimentaria: Reskilling y Big Data Por AgTools n la última década, la cadena de suministro guían el cambio y la innovación. Empresas en la industria de alimentaria ha experimentado una transformación tecnología y 昀椀nanciera han demostrado que invertir en la signi昀椀cativa debido a la globalización, los cambios actualización de habilidades de sus líderes no solo mejora la en las preferencias de los consumidores y el avance toma de decisiones, sino que también inspira a todo el equipo tecnológico. La digitalización ofrece tanto desafíos a seguir aprendiendo y adaptándose. Ecomo oportunidades, y dos factores clave para En la industria agrícola, los líderes que actualizan sus enfrentar estos desafíos son el reskilling y el uso e昀椀caz de datos. habilidades y conocimientos comprenden mejor las tendencias emergentes y tecnologías disruptivas, lo que les permite tomar RESKILLING EMPIEZA POR LOS LÍDERES decisiones más informadas y efectivas. El reskilling, o la actualización de habilidades, debe comenzar Esto sirve de ejemplo al equipo, fomentando una cultura de con los líderes de las organizaciones, ya que son ellos quienes aprendizaje continuo. Cuando los líderes se comprometen con el reskilling, su equipo sigue su ejemplo y participa en programas de desarrollo profesional, fortaleciendo la competitividad y resiliencia de la organización en un entorno en constante evolución. RESKILLING Y DATOS Un informe de la ATD indica que las empresas con capacitación regular tienen un 218% más de ingresos por empleado. LinkedIn Learning descubrió que el 94% de los empleados se quedarían más tiempo en empresas que invierten en su desarrollo, y Gallup reveló que el 87% de los Millennials valoran el desarrollo profesional y las oportunidades de aprendizaje. Un estudio reciente sobre el reskilling y el uso de datos en la cadena de suministro agrícola concluyó que el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional son esenciales para adaptarse a los avances tecnológicos y cambios del mercado. Las empresas que invierten en la capacitación integral de sus empleados aumentan la satisfacción laboral, la retención y laaproductividad, lo que resulta en mayores márgenes de ganancia. Sigue en la página 4. 22 SSEEPPTTIIEEMMBBRREE//OOCCTTUUBBRRE 2E 200224 - 4 - AABBAASSTTOO..COCOMM