14 • Septiembre | Octubre 2026 • abasto.com • NOTICIAS POR HERNANDO RAMÍREZ-SANTOS V allarta Supermarkets reforzó el li- derazgo de la empresa al nombrar a José Manuel Cordero como nuevo Jefe de Tiendas. El ascenso corona una ca- rrera de 35 años que comenzó cuando Cor- dero era apenas un adolescente, y refleja cómo la cadena construye su liderazgo mientras crece en California y Arizona. El recorrido de Cordero, desde el piso de ventas hasta la suite ejecutiva, le da a Vallar- ta un líder que conoce casi cada puesto den- tro de un supermercado. Esa experiencia ahora moldea la forma en que la compañía dirige sus operaciones de cara a 2026. Cordero se unió a Vallarta a los 16 años, trabajando como chicharronero y emplea- do de cortesía. En ese momento no tenía ambiciones ejecutivas. Simplemente ne- cesitaba un empleo. Ese primer turno se transformó en una ca- rrera de más de tres décadas. Vallarta señala su trayectoria como prueba de que los empleados de primera línea pueden escalar hacia puestos de liderazgo dentro de la empresa. Cada puesto en la tienda formó su camino Desde ese inicio en el nivel más básico, Cor- dero pasó por casi todos los departamentos de un supermercado. Trabajó como despa- chador de carnes, cortador de carnes, em- pleado de frutas y verduras, empleado de abarrotes y cajero antes de dar el salto a la gerencia. Más adelante, se desempeñó como coor- dinador de escaneo, subdirector de tienda y director de tienda. Después avanzó a geren- te de distrito, gerente líder de distrito y vice- presidente de operaciones. Pocos ejecutivos en el sector de retail ali- mentario pueden presentar un currículum tan completo. Es exactamente el tipo de tra- yectoria en la que se ha apoyado el liderazgo de Vallarta Supermarkets a medida que la cadena amplía su número de tiendas. Sus colegas describen a Cordero como una persona enérgica y profundamente op- timista. Esos rasgos, según la empresa, han definido su estilo de liderazgo durante años. Se ha enfocado en formar gerentes, cons- Vallarta Supermarkets fortalece su equipo de liderazgo truir equipos sólidos y crear espacios donde los empleados puedan avanzar. Esa menta- lidad ahora se extiende a toda la red de tien- das a medida que asume su nuevo cargo. La familia y la cultura empresarial sostienen su gratitud Cordero presentó el ascenso como un logro compartido, no individual. “Este ascenso no se trata solo de mí”, declaró en un comuni- cado difundido por la empresa. Reconoció a su equipo como protagonista de este logro. También agradeció a la familia González, propietaria de Vallarta Supermarkets, por la confianza y el respaldo que le permitieron crecer dentro de la compañía en lugar de buscar oportunidades fuera de ella. Ese res- paldo, dijo, ha mantenido abierta la puerta para los empleados que se esfuerzan. Cordero reservó sus últimas palabras para su esposa e hijos, reconociendo los sacrificios que exige una carrera tan demandante en el retail. Calificó el trabajo en supermercados como “una profesión hermosa pero exigente” y atribuyó a la paciencia de su familia buena parte de su crecimiento profesional. De cara al futuro, Cordero afirmó que planea escuchar de cerca a los equipos de tienda y seguir construyendo sobre la base que ha sostenido a Vallarta por generacio- nes. Esa base, agregó, pertenece a todos quienes han trabajado junto a él. Vallarta Supermarkets nació en California en 1985 y ha crecido de manera constante desde entonces. La cadena opera actual- mente 65 tiendas entre California y Arizona, con más de 9,000 colaboradores en 2026. José Manuel Cordero, nuevo jefe de tiendas de Vallarta Super- markets.