6 • Marzo | Abril 2026 • abasto.com POR VIOLETA MONTES DE OCA E l 2026 marca un hito histórico: la ONU lo declaró como el Año Internacio- nal de la Mujer Agricultora. Este reconocimiento formal celebra a quienes, con manos firmes y visión estratégica, sostienen la seguridad alimentaria global. Hoy, las mujeres no solo participan, sino que diseñan el futuro de la cadena de suministro. Las Arquitectas del Campo: Liderando el Año Internacional de la Mujer Agricultora Ivonne Lugo: El motor de la evolución humana Para Ivonne Lugo, gerente de relacio- nes públicas y marketing de SL Pro- duce, el liderazgo no tiene género, sino visión y ejecución. Con cinco años en el sector que ella describe como “mul- tiplicados por diez” debido a su inten- sidad, Ivonne sostiene que la mujer es el motor de la evolución agrícola. Su enfoque aporta una visión profunda- mente humana, conectando los puntos entre la tecnología, la sostenibilidad y el factor humano. En SL Produce, Ivonne celebra una estructura donde roles clave, desde el reclutamiento hasta la dirección de agronegocios, son liderados por mu- jeres. Para ella, la transformación de la industria ocurre a través del equilibrio perfecto entre la experiencia masculina y la intuición femenina. “Somos detec- tives por naturaleza”, explica, refirién- dose a la capacidad femenina para leer al consumidor. Su mensaje es poderoso para las madres profesionales: el rol en el agro no las divide, las multiplica. Entre estrategias y cuentos antes de dormir, se construye la resiliencia del sector. Marina Bernal: cultivando el talento del mañana Como CFO de Sweet Seasons, Marina Bernal ve el 2026 como la validación del talento en todos los niveles del sector. Marina argumenta que para que la industria sea competitiva y sostenible, debe aprovechar el capital humano al 100%, desde la logística hasta la alta dirección. La profesio- nalización del sector ha sido el imán que ha atraído a nuevas mujeres, quienes encuentran en el “produce” una carrera viable y de alto impacto. Marina sostiene que la equidad y el mérito fortalecen la toma de deci- siones, creando organizaciones más robustas frente a los vaivenes del mer- cado. Al existir referentes femeninos claros, se crea un efecto dominó que inspira a otras a replicar estos logros. Su enfoque financiero no ignora la par- te humana; al contrario, afirma que la mejor práctica surge del intercambio diverso de ideas. Su mensaje de cierre resume la esencia de este año inter- nacional: “Nutrir al mundo comienza cultivando talento y oportunidades dentro de nuestra propia industria”. • Sigue en la pág. 8 Suplemento especial Industria agrícola