6 • Septiembre | Octubre 2026 • abasto.com Avanza en el Congreso reforma laboral agrícola clave POR HERNANDO RAMÍREZ-SANTOS M ás de 400 organizaciones agrícolas se unieron a la Coa- lición para la Reforma Salarial Agrícola (Ag Wage Re- form Coalition) para respaldar una amplia reforma laboral agrícola presentada en la Cámara de Representantes. El presidente del Comité de Agricultura de la Cámara, G.T. Thompson, presentó formalmente la Ley para Asegu- rar la Fuerza Laboral Agrícola (SAWA, por sus siglas en in- glés) el pasado 1 de julio. La coalición calificó esta muestra de unidad como una de las más amplias en la política laboral agrícola reciente, según su comunicado de la organización. Una demostración de fuerza en el Capitolio El respaldo abarca a productores, grupos de materias primas, asociaciones estatales y nacionales, y empresas agrícolas de todo el país, indicó la coalición en su comu- nicado. Esa amplitud refleja un alineamiento poco común en un panorama de políticas normalmente fragmentado. Decenas de líderes agrícolas viajaron a Washington para reunirse con legisladores. También participaron en una con- ferencia de prensa en el Capitolio para marcar la presenta- ción del proyecto de ley. Su presencia, dijeron los organiza- dores en el comunicado, reflejó el compromiso compartido de la industria con una fuerza laboral estable y legal. Chris Butts, vocero de la Ag Wage Reform Coalition y vicepresidente ejecutivo de la Asociación de Productores de Frutas y Vegetales de Georgia, describió el momento como un punto de inflexión. “La presentación es el resultado de años de colabora- ción e innumerables conversaciones entre organizaciones agrícolas, productores y líderes del Congreso”, dijo Butts. “El respaldo de más de 400 organizaciones envía un men- saje claro: la agricultura está unida detrás de la necesidad de una reforma laboral significativa.” Por qué los productores buscan un cambio Los productores de cultivos especiales han enfrentado du- rante años el aumento de los costos laborales. La escasez de mano de obra y la incertidumbre regulatoria se han sumado a esa presión, según el comunicado, amenazando la compe- titividad a largo plazo de la agricultura estadounidense. Los miembros de la coalición sostienen que SAWA abor- da directamente estas presiones. El proyecto de ley crea- ría un sistema laboral más predecible mientras protege la producción nacional de alimentos, señala el comunicado. Varias disposiciones son el eje de la legislación, según afirma la coalición: • Modernizar el programa de trabajadores agrícolas huéspedes H-2A. • Ampliar la disponibilidad de mano de obra para responder a las necesidades de los empleadores. • Codificar la metodología actual de la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR) para dar certeza salarial a largo plazo. • Simplificar los procesos de solicitud, certificación y contratación. • Reducir cargas administrativas innecesarias sin sa- crificar las protecciones laborales. En conjunto, estos cambios buscan reemplazar un sis- tema fragmentado por uno sobre el cual los productores puedan planificar de verdad. Impulso actual, camino largo por delante La coalición subrayó que el proyecto de ley refleja años de diálogo entre las partes interesadas del sector agrícola y los legisladores, e incorpora recomendaciones surgidas directamente de productores y empleadores de todo el país, según el comunicado. Aun así, Butts evitó declarar una victoria. “Presentar el proyecto de ley es un paso importante, pero nuestro trabajo está lejos de terminar”, dijo, de acuerdo con el co- municado. “Alentamos al Congreso a construir sobre este impulso y avanzar con esta legislación.” Agregó que agricultores, trabajadores del campo, co- munidades rurales y consumidores se beneficiarían de un sistema que funcione mejor para todos. “El impulso que hemos construido juntos demuestra lo que es posible cuando organizaciones de distintas mate- rias primas, estados y regiones se unen detrás de un obje- tivo común”, concluyó Butts. Suplemento especial Industria agrícola